تعد مشكلتي التضخم والبطالة من أبرز المشاكل الاقتصادية التي تعاني منها معظم دول العالم سواء المتقدمة منها أو النامية وباختلاف مستويات نموها وتطورها الاقتصادي،و تعتبران من أهم المواضيع الأساسية التي تقوم بتوجيه السياسات والبرامج الحكومية نظرا لأبعادهما السلبية وانعكاساتهما الخطيرة على الاقتصادات الوطنية، محاولة الحكومة من خلالها تجنب هاتين المشكلتين وتقليل المخاطر الناجمة عنها.

 استجابة للتحديات التي فرضها التطور التكنولوجي أصبح العمل الإداري بكل تفاصيله يشكل موردا مهما   وعاملا من عوامل تميز المنظمات عن غيرها،  لما له من قواعد ومبادئ.ومع توسع تيار العولمة وما فرضته من تحديات أخرى أهمها عولمة الأسواق وزيادة حدت المنافسة، بات من الضروري على كل المنظمات الاقتصادية أن تجعل من أولوياتها تنظيم الإدارة وعصرنتها وفقا للفكور الحديث الذي واكب هذه التغييرات وألم بكل الأساليب الإدارية المعاصرة التي أثبتت نجاحها في كل المنظمات الرائدة

يبقى لعلماء الإدارة في الولايات المتحدة وغرب أوروبا الدور البارز في تنظيم العمل الإداري وتنشيط الفكر الإداري بمختلف تياراته، فالإدارة كعلم ظهرت مع ظهور المدرسة العلمية في نهاية القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين ولكنها كممارسة ظهرت منذ وجود الإنسوان على الأرض فهو يدير أعماله وشؤون حياته على مدار اليوم

هذا المقياس موجه لطلبة سنة أولي جدع  مشترك تسيير و اقتصاد. الهذف من هذا المقياس هو مراجعة وإكمال المفاهيم الرياضية المتناولة في الطور الثانوي ما قبل الإدراج الجامعي المتعلقة ب: 

1. مبادئ نظرة المجموعات 
2. مفاهيم أساسية حول المتتاليات والسلاسل، 
3. الدوال العددية
4. الدوال ذات عدة متغيرات

لا يقتصر هذا المقياس على  إكتساب المعرفة الرياضية فقط وإنما الإلمام الجيد بتفسيراتها الرسومية وأيظا إكتساب المهارات فيما يتعلق باستخداماتها في الإقتصاد والتمويل والإدارة.